Der Wachstums- und Entwicklungsprozess eines Unternehmens findet in unterschiedlichen Entwicklungsphasen statt.
In jeder Phase organisiert das Unternehmen die Verhältnisse zu seinen Kunden, Lieferanten, MitarbeiterInnen und Führungskräften neu. Das hat Einfluss auf die Kultur, die Strukturen und die Kommunikation des Unternehmens.
Das Phasenmodell liefert Orientierung für zielgerichtete Veränderungsvorhaben insbesondere in den Phasenübergängen.
